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花花公子娱乐场首页,华创阳安再推股权激励,出资数亿回购股份,两名董事投反对票

2020-01-10 15:31:14  点击:4886

花花公子娱乐场首页,华创阳安再推股权激励,出资数亿回购股份,两名董事投反对票

花花公子娱乐场首页,虽然互联网公司代码农民享受灵活的股权红利,金融企业的激励正在逐步赶上。

第一个员工计划成功完成仅半个月后,10月9日晚,华创洋安再次推出回购公司股份的计划。根据回购公告,这次华春阳的回购将在3亿至6亿元之间,回购价格不超过每股15.26元。回购股份仍将用于员工持股计划和股权激励计划。

回购计划宣布后,华创洋安股价在10月10日早盘迅速转红,一度上涨逾5%。截至收盘,华创延安收盘上涨2.82%。

然而,新希望的两位董事投票反对华创洋安再次推进股权激励的计划,认为激励计划过于频繁,激励效果有限。从两位董事近年来多次投反对票/弃权票的事实来看,双方仍在探讨公司的业务发展思路。

华杨闯安推回回购计划

第一个员工持股计划成功实施后,华创洋安再次增加了员工激励。

10月9日晚,华创洋安就公司股份回购计划发布公告。回购资金总额为3-6亿元,回购价格不超过每股15.26元。如果按照上限金额和最高回购价格计算,华创洋安此次预计回购3931.8万股,占发行股本总额的2.26%。

就回购资金来源而言,华创洋安指公司自有资金、发行优先股或金融机构公司债券/贷款的募集资金等。截至2019年6月30日,华创洋总资产426.38亿元,货币资金12.01亿元(扣除代表公司买卖证券的资金),归属于上市公司股东的净资产150.43亿元。按照6亿元的上限,回购资金占总资产的1.41%,净资产的3.99%。

华创洋安表示,根据公司目前的经营状况和未来发展计划,公司认为实施股票回购的资金不会超过6亿元,回购资金将在回购期间逐一支付,而不是一次性支付,不会对公司的经营活动、财务状况和未来重大发展产生重大影响。

对于二级市场而言,无论是股东增持还是上市公司回购都是重要的好消息。在10月10日的早盘交易中,华创洋的股价迅速转红,一度上涨逾5%,领先券商类股。

激励措施持续下降

回购股票的目的是什么?当然,它将继续被用来激励员工。

华杨闯安表示,此次股票回购是基于对公司未来发展的信心和对公司价值的判断。为了进一步建立和完善公司的长期激励机制,有效地将股东利益、公司利益和核心团队的个人利益结合起来,使各方能够更紧密地合作,促进公司的长期发展,本次股份回购拟用于员工持股计划、股权激励计划等。

早在2018年6月,华创洋安(当时的保硕股票)就推出了股票回购计划,并相继进行了几次调整。根据回购计划,计划用5亿元回购股份,回购价格不超过每股15.26元。今年7月3日,相关股份回购完成,4914.24万股股份全部回购,回购金额为5亿元。

随着股份回购,华春阳员工持股计划的第一阶段也于今年9月17日顺利登陆。根据之前的计划,通过华创证券设立的三个资产管理计划,员工持股计划规模为4亿元。华创洋安表示,公司实施员工持股计划的目的是建立和完善激励约束机制,充分调动员工的积极性和创造性,吸引和留住优秀人才,确保公司战略目标的实现,促进公司持续健康发展。

然而,从员工参与情况来看,华创阳员工持股计划的第一阶段可谓“风雨无阻”,公司共有973名员工参与该计划,总认购额为3.811亿元,占总认购额的95%。根据2018年年报,华创洋的员工总数为2577人,40%的员工将从员工持股计划中受益。

值得注意的是,华创证券作为华创洋安的重要子公司,截至2018年底共有员工1949人,占员工总数的四分之三以上。也就是说,当华创洋安相继推出员工持股计划时,仍有大量华创证券员工将从中受益。

长期以来,由于大量国有企业的存在和证券从业人员股权的限制,成功实施员工股权激励的证券公司并不多。早在2015年,华创证券就在行业内名列第一。公司143名核心员工和管理层成员通过建立员工持股平台增加资本。根据华创证券2015年年报,增资完成后,华创证券内部董事和高级管理人员作为有限合伙人,通过员工持股计划(ESOP)平台持有1122万元股权。

然而,华创证券在宝硕股份曲线上市后,公司员工持股计划变得更加规范和透明。员工持股计划第一阶段完成后,这次华创证券将推出股票回购,以激励员工,这真是“羡慕、嫉妒、可恨”

两位新希望董事再次投反对票

上个月,杨闯华安计划收购华创证券剩余的少数股权,并将华创证券100%的股权纳入囊中。当时,来自新希望的两位董事,李剑雄、张明贵和贵州茅台的于思明弃权。上海证券交易所甚至发出了一封调查信,要求华杨闯安解释董事们提出的问题。

同样,在此次华春阳股份回购的董事会决议中,辛希望两位董事再次一致弃权,反对此次回购。反对意见是此次回购的资金将占用上市公司的经营现金流,员工持股计划第一阶段已于2019年9月17日全面实施。现在计划再次实施员工持股计划或股权激励计划过于频繁,激励效果有限。

但是,由于华创洋安董事会共有9名董事,回购计划经董事会7:2表决通过,不需要提交股东大会审议。

早在2016年,华创证券“准后门”宝钢就成为宝钢的子公司,并成功登陆a股市场。重组后,新希望董事长刘永好通过新希望化工、南希望和北硕投资控股华创洋安近20%的股份,成为华创洋安的实际控制人。

但是重组后,新希望的两位董事对华创洋安(Bosco)的各项提案投了反对票/弃权票,双方仍需调整对公司发展的思路。

2018年6月,公司股份回购计划

反对:公司资金有限。该计划对公司的经营和业绩没有实质性意义。公司应该把精力和资金投入到改善经营和业绩上。

2018年11月,公司注册地址变更为北京市西城区,公司章程修改。

目的:保定是京津冀一体化协调发展的核心位置,不建议搬迁。

2019年3月,《员工持股计划建议书》

反对理由:启动员工持股计划需要共同实现的业务目标不够明确,计划内容需要更加详细。

2019年9月,收购华创证券少数股东权益。

弃权原因:估价金额严重膨胀,缺乏合理性;评估报告采用了高市净率和高收购价格,这是不公平的。